La Comunidad de Madrid ampliará en tres millones de euros el presupuesto de las ayudas a nuevos autónomos y a la contratación indefinida durante 2026. Con este incremento, aprobado por el Consejo de Gobierno, ambas líneas de apoyo alcanzarán una dotación conjunta de 45 millones de euros, con la que se pretende atender las solicitudes que se presenten hasta el cierre del ejercicio.

La ampliación se reparte entre dos programas. La Tarifa Cero para nuevos autónomos contará con 13 millones de euros, tras recibir dos millones adicionales, mientras que los incentivos destinados a fomentar la contratación de personas desempleadas con mayores dificultades de inserción laboral dispondrán de 32 millones, un millón más que la partida inicial.

La primera de estas ayudas está dirigida a quienes comienzan una actividad por cuenta propia y permite recuperar las cuotas abonadas a la Seguridad Social durante los primeros doce meses de actividad. En determinados casos, el periodo subvencionable se amplía durante un año más. Esta prórroga está prevista para autónomos con ingresos inferiores al salario mínimo interprofesional, personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad. También pueden beneficiarse los mayores de 52 años que abandonen el subsidio por desempleo para emprender un negocio.

El objetivo de esta línea es reducir los costes iniciales a los que se enfrentan quienes deciden trabajar por cuenta propia, especialmente durante los primeros meses, cuando la actividad todavía puede estar consolidándose.

La segunda línea de apoyo se dirige a empresas, profesionales autónomos y entidades sin ánimo de lucro que incorporen trabajadores mediante contratos indefinidos. Las ayudas oscilan entre 5.500 y 11.000 euros por cada contratación, en función de las circunstancias de la persona empleada. Pueden acogerse a estos incentivos las contrataciones de personas en situación de desempleo de larga o muy larga duración, mayores de 45 años o que vayan a desarrollar su trabajo en municipios rurales con menos de 5.000 habitantes.

Para acceder a la subvención, los empleadores deben asumir el compromiso de mantener el puesto de trabajo durante un mínimo de doce meses. De esta manera, el programa busca favorecer la incorporación al mercado laboral de colectivos que encuentran más obstáculos para conseguir empleo estable.

Ambas líneas están gestionadas por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo y sumarán 45 millones de euros en 2026, una vez incorporados los tres millones adicionales aprobados esta semana.