El Sindicato de Enfermería SATSE Castilla y León ha reclamado al nuevo consejero de Sanidad y Bienestar Social, Alejandro Vázquez, que impulse medidas "urgentes y valientes" para mejorar las condiciones laborales de enfermeras y fisioterapeutas y evitar que la Comunidad siga perdiendo profesionales hacia otras autonomías.

La secretaria autonómica de SATSE, Mercedes Gago, ha pedido que esta legislatura suponga una apuesta decidida por ambos colectivos, al considerar que mejorar sus condiciones laborales repercute directamente en la calidad asistencial que reciben los ciudadanos.

Entre las principales reivindicaciones, el sindicato destaca la necesidad de incrementar las plantillas de Sacyl con contratos estables. SATSE calcula que serían necesarias alrededor de 3.000 enfermeras más para acercarse a las ratios europeas y reclama además que exista, al menos, un fisioterapeuta en cada centro de salud.

Otra de las demandas prioritarias es la modernización de las bolsas de empleo. El sindicato denuncia que la bolsa de Enfermería continúa sin actualizarse adecuadamente y que varias promociones de profesionales no han podido incorporarse al sistema, una situación que, sumada a la temporalidad de los contratos, favorece la marcha de trabajadores a otras comunidades autónomas.

SATSE también insiste en avanzar en la implantación de las especialidades de Enfermería, aumentar las plazas de especialistas y desarrollar definitivamente la figura de la enfermera escolar en los centros educativos de Castilla y León.

En materia retributiva, reclama completar la paga extraordinaria de los empleados públicos, recortada desde 2010, mejorar la remuneración de los enfermeros internos residentes (EIR) y revisar la ponderación de la jornada de los profesionales que trabajan en turnos rotatorios y nocturnos.

Asimismo, el sindicato confía en que la incorporación de los Servicios Sociales a la Consejería de Sanidad permita mejorar las condiciones laborales de enfermeras y fisioterapeutas del ámbito sociosanitario, especialmente en materia de plantillas y cobertura de ausencias.

"Castilla y León no puede seguir perdiendo enfermeras y fisioterapeutas por ofrecer peores salarios, contratos precarios y bolsas de empleo desactualizadas. Apostar por los profesionales es la mejor inversión para garantizar el futuro de la sanidad pública", ha concluido Mercedes Gago.