La Comunidad de Madrid ha anunciado la oferta de 168 contratos de larga duración dirigidos a los médicos internos residentes (MIR) de Medicina de Familia que terminan su formación en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) este mes de julio. El objetivo es reforzar la Atención Primaria con empleo estable, medidas de conciliación y atractivos incentivos económicos.

El próximo 30 de junio se publicará el listado definitivo de los médicos que se han inscrito en la Bolsa de Empleo Extraordinaria, que ya cuenta con unos 150 candidatos. Los admitidos podrán elegir destino a partir del 7 de julio, entre plazas de centros de salud públicos de toda la región.

Trabajo en grupo y conciliación

Por segundo año consecutivo, se valora positivamente la solicitud en grupo para que varios MIR puedan trabajar en un mismo centro de salud, especialmente aquellos con dificultades para cubrir sus plantillas. En 2024, esta fórmula permitió completar equipos en seis centros con alta necesidad.

Además, los nuevos facultativos contarán con turnos compatibles con la conciliación familiar, que incluyen parte de la mañana y parte de la tarde. La gerente asistencial de Atención Primaria, Rosario Azcutia, se ha reunido hoy con los MIR en formación para explicar las condiciones y ventajas del programa.

Incentivos 

Los médicos que accedan a estas plazas podrán beneficiarse de diferentes incentivos económicos, entre ellos:

- 450 euros mensuales por pertenecer a categorías consideradas deficitarias (como Medicina de Familia y Pediatría).

- 500 euros adicionales por consulta en horario vespertino.

- 300 euros por jornada mixta (mañana y tarde).

- 310 euros por trabajar en zonas rurales de la región.

- Hasta 200 euros diarios (50 €/hora, máximo 4 h) por asumir agendas extraordinarias en turnos contrarios al habitual.

Estas medidas, según el Ejecutivo madrileño, buscan no solo fidelizar talento joven, sino también hacer más atractivo el ejercicio de la Medicina de Familia, uno de los pilares del sistema público de salud.